Yerel Yönetimler Reformu
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-29 |
Yerel Yönetim Reformu Kanunu Tasarısı hazırlanacak |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
- DPT
- Üniversiteler
- TODAİE
- Sivil Toplum Örgütleri (Belediye Birlikleri)
|
Kanun |
6-12 Ay
|
|
Açıklama:
|
Çok merkezi olan kamu yönetiminin yerelleştirilerek kamu hizmetlerinin vatandaşın ayağına götürülmesi
ve halkın yönetime katılımının artırılarak kamunun hesap verebilir hale gelmesi için yerel yönetimlerin
güçlendirilmesi gerekmektedir. Bunun sağlanabilmesi için yerel yönetimlerin güçlendirilmesine yönelik
bir reform gerçekleştirilmelidir.
Yerel yönetimler; merkezi idarenin belirleyeceği ilke ve standartlara, ulusal ve bölgesel planlara
uygun olarak mahalli müşterek ihtiyaçların karşılanması konularında kendi kararlarını alan,
kaynaklarını oluşturan, uygulayan ve vatandaşların denetimine açık çağdaş idari birimler olarak
yeniden yapılandırılacaktır.
Yerel yönetimlerin güçlendirilmesi çerçevesinde, bakanlıkların ve bağlı ve ilgili kuruluşların
politika belirleme, standart oluşturma, denetleme ve eğitim faaliyetleri dışındaki uygulamaya
yönelik görev, yetki ve kaynakları Valilikler ve İl Özel İdareleri ağırlıklı olmak üzere mahalli
idarelere devredilecektir.
Merkezi idarenin taşra teşkilatlarından; tarım, sanayi, sağlık, milli eğitim (müfredat belirleme
ve denetim yetkisi merkezi idarede olmak üzere), bayındırlık, turizm, kültür, çevre, sosyal hizmetler,
orman, ağaçlandırma, vakıflar, köy hizmetleri, tapu-kadastro, spor müdürlükleri yetki, görev, personel,
bina, lojman, arsa, misafirhane gibi bütün araç ve gereçleriyle birlikte İl İdarelerine devredilecektir.
Hazine arazileri belediye sınırları içinde belediyelere, diğer bölgelerde İl İdarelerine devredilecektir.
Yerel idare birimleri, il idareleri, belediyeler ve köyler; hizmet, bina, araç-gereç ve personel
gibi konularda her türlü iş birliği ve ortak proje uygulamasını kendi karar organlarının
karşılıklı kararlarıyla yapabilecektir.
Ulusal ölçekteki işler, görev ve yetkiler iyi tanımlanarak merkezi kuruluşlar tarafından sürdürülecektir.
Bu reformun gerçekleştirilebilmesi için 1998 yılında hazırlanan Kanun Tasarısından da yararlanılacaktır.
Bu reformun ilk basamağını Tasarının hazırlanması oluşturacak ve 6 ay içinde tasarı tamamlanacaktır.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-30 |
Merkezi idarenin görev ve yetkileri belirlenecek |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
|
Kanun |
6-12 Ay
|
|
Açıklama:
|
|
Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartı'nda da belirtildiği gibi, merkezi idarenin görev ve
yetkileri tek tek belirlenecek, bunun dışında kalan tüm görev ve yetkiler yerel yönetimlere
bırakılacaktır. Bu çalışma Devlette Genel Kurumsal Gözden Geçirme çalışmaları ile uyumlu
ve koordinasyon içinde yürütülecektir.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-31 |
Yerel yönetimlerin insan kaynakları güçlendirilecek |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
|
Kanun |
6-12 Ay ve sürekli
|
|
Açıklama:
|
Ülkemizde yerel yönetimlerde çalışan personel hem nitelik olarak hem de sayı açısından
yetersizdir. Güçlendirilmiş yerel yönetimlerin iyi çalışabilmesi için yerel yönetimlerin
personel açığının nitelikli personel ile kapatılması gerekmektedir. Özellikle üst düzey
pozisyonlara nitelikli personel atanmasını sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.
Ülkemizde Valilik, Özel İdareler ve Belediyeler bakımından bir insan gücü planlaması yapılmamış,
norm kadrolar oluşturulmamıştır. Bu durum hizmetlerin yerine getirilmesinde sıkıntılara yol
açmaktadır. Bazı hallerde 2000 nüfuslu bir yere hizmet götüren belediye veya kaymakamlık
personeli sayısı kadar bir personelle 25-30 bin nüfuslu yerlere hizmet götürülmektedir.
Bu nedenlerle tüm yerel yönetimler için bir insan gücü planlaması yapılarak nüfus büyüklükleri
de dikkate alınarak norm kadrolar belirlenecek, belirlenmiş norm kadrolar çerçevesinde
personel hareketlerinde ise yerel yönetimler serbest olacaklardır.
Belediye yöneticileri ve üst düzey personel, modern belediyecilik, kentleşme ve imar gibi
konularda eğitilerek nitelikleri artırılacaktır.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-32 |
Yerel yönetimlerin mali yapısı güçlendirilecek |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
|
Kanun |
6-12 Ay |
|
Açıklama:
|
Yerel yönetimleri güçlendirmenin bir ayağını yetkilerinin ve nitelikli personelinin artırılması
oluştururken, diğer ayağını ise mali yapılarının güçlendirilmesi oluşturmaktadır.
Yerel yönetimlerin yetkilerine paralel olarak mali yapılarının da güçlendirilmesi için genel
bütçe gelirlerinden aldıkları pay yeniden belirlenerek artırılacaktır.
Bazı yerel nitelikli vergilerin oranlarını, belirli limitler içinde kalmak kaydıyla belirleme
yetkisi belediyelere verilecektir.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-33 |
İl Genel Meclisleri yeniden yapılandırılacak |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
- DPT
- Sivil Toplum Örgütleri
- Belediye Birlikleri
|
|
6-12 Ay |
|
Açıklama:
|
|
Oluşturulacak yeni yerel yönetim yapısı çerçevesinde İl Genel Meclislerinin yeniden yapılandırılması
ve üyeliklerine siyasi parti temsilcileri yanında sivil toplum kuruluşu temsilcileri ile il
belediye başkanları da dahil edilecektir.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-34 |
Taşra teşkilatları İl İdaresine bağlanacak |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
- DPT
- Taşra teşkilatı olan tüm kamu kurum ve kuruluşları
|
|
6-12 Ay |
|
Açıklama:
|
|
Yerel yönetimler güçlendirilirken, burada özellikle Valilik ve İl Özel İdareleri güçlendirilecektir.
Bu çerçevede, Bakanlıkların taşradaki birimleri aşamalı olarak Valiliklere ve İl Özel
İdarelerine devredilecektir.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-35 |
Taşra teşkilatı personeli İl İdaresine bağlanacak |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
- Taşra teşkilatı olan tüm kamu kurum ve kuruluşları
|
|
6-12 Ay |
|
Açıklama:
|
|
Valiliklere devredilen Bakanlıkların taşra birimlerinin personeli, ortak bir havuzda toplanarak
İl İdaresine bağlanacaktır.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-36 |
Yerel düzeyde Kent Konseyleri oluşturulacak |
T.C. İçişleri Bakanlığı |
- DPT
- Sivil Toplum Örgütleri
- Belediye Birlikleri
|
|
6-12 Ay |
|
Açıklama:
|
|
Valiliklere devredilen Bakanlıkların taşra birimlerinin personeli, ortak bir havuzda toplanarak
İl İdaresine bağlanacaktır. Yerel düzeyde katılımı artırmak, vatandaşların yapılan işlere
sahiplenme duygusunu oluşturmak, yerel sorunların daha iyi belirlenebilmesini sağlayabilmek
bakımından, Valilikler bünyesinde, merkezdeki EKOSOK yapısına benzer Kent Konseyleri oluşturulacaktır.
|
|
Kod No. |
Faaliyetler |
Sorumlu Kuruluş |
İşbirliği Yapılacak Kuruluşlar |
Yapılacak İşlem Türü |
Süre |
|
KYR-37 |
Bölgesel Kalkınma Ajansları kurulacak |
DPT |
- DPT
- Sivil Toplum Örgütleri
- Belediye Birlikleri
|
Kanun değişikliği |
6-12 Ay |
|
Açıklama:
|
Kaynakların merkezden dağılımı bu güne kadar bir yandan gereksiz ve verimsiz yatırımların yapılması
yoluyla kaynak kullanımında israfa neden olurken, aynı zamanda bölgeler arasında ve iller
arasında gelişmişlik farklılıklarının artmasına da yol açmıştır.
Kaynakların yerinde ve daha etkin kullanılması, iller arası gelişmişlik farklılıklarının azaltılması
ve yerel yönetimlerin güçlendirilmesini sağlamak amacıyla AB İstatistiki Bölge Düzeyleri (NUTS)
dikkate alınarak alt bölge düzeyinde yeni hizmet bölgeleri ve birimleri oluşturulacaktır.
Bölgeler arası gelişmişlik farklılıklarını azaltıcı politikalar merkezi yönetim tarafından,
iller arası gelişmişlik farklılıklarının giderilmesine yönelik çalışmalar ise hizmet bölgeleri
tarafından yürütülecektir.
Bu sistemde merkezden doğrudan yerel düzeyde küçük ölçekli projelere ödenek tahsis edilmeyecek,
yerel ihtiyaçlara göre Bölgesel Kalkınma Ajansları yatırımları organize edecektir.
|
Dokümanın Tamamını İndirmek İçin Tıklayın...
Relevant parts of the Government Programme pertaining to the public administration system
including the local administration system in Turkey.
Distinguished Deputies
We have to build a public administration system in line with the concept of modern administration.
Our Government is resolved to achieve this transformation. In this framework;
In order to overcome centralized and highly hierarchical structures;
During the tenure of our Government a comprehensive reform of the local authorities will be carried
out in line with the principles of participatory and pluralist democracy and efficiency in administration.
-
We will align national priorities and local differences and adopt the basic principle of providing
services locally; we will transfer all services, apart from those which have to be carried out by the
central government, with their resources to the local administrations.
-
We will attach importance to democratization at the local level and limit the control authority
of central administration on local institutions established by elections with control of conformity
to law.
- In the framework of the Reform of the Local Authorities, we will redefine the distribution of
functions, responsibilities and resources between the central administration and local authorities
based on our understanding of a unitary state and in accordance with the principles of efficiency,
productivity and modern administration.
Through the restructuring of Provincial Administrations;
-
The Ministries' authorities and powers in rural areas will be handed over to the Governorates and
Provincial Special Administrations.
-
Taking into account local preferences, health, educational, cultural, social assistance related,
tourism, environmental, agricultural, stock-breeding, construction and transportation services
will be provided at provincial level.
-
We will conduct a study on "Overall Organizational Review of the State" and we will redefine as a
whole the number and size of the ministries, as well as the work of all related and associated
institutions of other public organizations.
-
We will abolish the unnecessary institutions in the administration, merge similar structures,
decrease administrative levels within the institutions and simplify formalities. The works which
have already been initiated on this matter will be completed expeditiously.
In order to increase social monitoring and participation;
-
It is necessary to deal with the concept of "confidentiality" with a new and modern understanding.
During the tenure of the Justice and Development Party Government, the concept of confidentiality
will be more limited to the benefit of the right to acquire information.
-
We will spread the right to acquire information to all levels of society and we will pass the
"Law on the Right of Citizens to Acquire Information". The draft of the abovementioned law is ready.
In the framework of Justice and Development Party's participatory politics understanding, this draft
is open to the attention, criticism and contributions of our citizens.
-
With the help of new information and communication technologies, we will provide transparency in the
administration, inform the public about services and operations of the public institutions.
-
To increase efficiency in the public sector and to achieve transparency, necessary arrangements
will be made for the service units to present performance reports to the Parliament and the
public.
In order to reduce paperwork, formality, bureaucracy and inefficiency
-
The legislation and administrative rules in the sectors providing direct services to the
citizens will be simplified.
-
By making utmost use of information and communication technologies at public institutions,
the implementation of the e-state will be spread.
-
Bureaucratic obstacles for the investors will be abolished and duplications in demands
for documents and information will be prevented.
In order to prevent institutional enlargement and bulkiness
-
Public personnel will be trained and additional recruitment for temporary and unqualified jobs will
be avoided.
-
The distribution of personnel within and among the institutions, as well as among regions will
be rearranged and the lack of personnel in places where services are directly provided to citizens
will be mitigated.
In order to eliminate favoritism and decadence
-
Objective criteria will be established in recruitment of personnel, and the principle of merit and
equal opportunity will be adopted in promoting personnel.
-
The Economic and Social Council will be used efficiently at the national level and similar structures
bringing the public administrators and political officials together with the representatives of
the private sector and non-governmental organizations will be established at the regional and local
levels. Meeting of the Economic and Social Council, that had not met for quite a while, under the 58th
Government is a clear proof our promises.
Click for full document...
|